La felicidad en la oficina, factor clave para el éxito de una empresa, ha sido largamente estudiada precisamente porque se ha comprobado que una mayor satisfacción individual aumenta la productividad. La consultora británica Chiumento hizo un catastro -en base a encuestas- de las 11 claves que determinan la felicidad de un trabajador. Dentro de estas claves están:
1. "Small is beautiful". Las personas se sienten más a gusto cuando trabajan en empresas pequeñas, en contraposición a las organizaciones más grandes. Lo ideal: empresas con 20 a 100 trabajadores máximo.
2. La felicidad parece ser directamente proporcional a los años que se lleva trabajando en la empresa. Los que acumulan más de 10 años en el mismo lugar tienen un claro descenso en la satisfacción. Por el contrario, la "luna de miel" dura hasta los dos años.
3. Cambio de funciones. Los que no han cambiado de funciones en los últimos ocho años son mucho más infelices que los que han rotado.
4. Los que ocupan cargos altos son más felices.
5. El milagro del part-time. Las personas que trabajan media jornada resultan ser más felices que aquellas que tienen una ocupación de tiempo completo, pues la gente que trabaja "part-time" prioriza la salud física y sicológica, y muchas veces su trabajo no ocupa un lugar central de su vida.
6. Las mujeres están más satisfechas (82%) en el trabajo que los hombres (78%).
7. los más contentos en el trabajo son quienes tienen 55 o más años, probablemente porque han llegado al pináculo de su carrera. Los menos felices son los que están en la década de los 40.
Asimismo, según este estudio británico, los 10 factores que hacen más felices a las personas en el trabajo, arrojó al ítem "un salario competitivo" al décimo puesto.
El primer lugar fue tener en la oficina amigos que apoyen, un trabajo entretenido, una buena relación con el jefe y un buen equilibrio entre trabajo y calidad de vida.
Fuente: Agencias
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